Podstawowe wartości Scaled Agile Framework (SAFe) to fundamentalne zasady, które kierują organizacjami w implementacji praktyk agile na dużą skalę.

Te wartości stanowią fundament, na którym oparty jest SAFe, pomagając zespołom i organizacjom zharmonizować swoje wysiłki w dążeniu do osiągnięcia celów biznesowych w sposób współpracy i efektywności. Pierwszą podstawową wartością SAFe jest zharmonizowanie, które podkreśla znaczenie zapewnienia, że wszystkie zespoły i osoby w organizacji pracują w kierunku wspólnego celu.

Dzięki zharmonizowaniu swoich wysiłków w kierunku wspólnej wizji, zespoły mogą uniknąć dublowania pracy, zredukować konflikty i zwiększyć ogólną produktywność. Drugą podstawową wartością jest wbudowana jakość, która podkreśla znaczenie utrzymywania wysokich standardów jakości w całym procesie rozwoju.

Skupiając się na jakości od samego początku, zespoły mogą zapobiegać defektom i przeróbkom, co prowadzi do szybszego dostarczania wartości klientom. Trzecią podstawową wartością jest przejrzystość, która promuje otwartą komunikację i widoczność na wszystkich poziomach organizacji.

Dzieląc się informacjami otwarcie, zespoły mogą podejmować bardziej świadome decyzje, szybko identyfikować i rozwiązywać problemy oraz sprzyjać kulturze zaufania i współpracy. Czwartą podstawową wartością jest realizacja programu, która podkreśla znaczenie dostarczania wartości klientom w sposób terminowy i przewidywalny.

Skupiając się na realizacji programu, zespoły mogą zapewnić, że spełniają potrzeby i oczekiwania klientów, jednocześnie dostosowując się do zmieniających się warunków rynkowych. Piątą podstawową wartością jest nieustanne doskonalenie, które zachęca zespoły do ciągłej oceny i poprawy swoich procesów i praktyk.

Przyjmując mentalność ciągłego doskonalenia, zespoły mogą dostosowywać się do zmieniających się okoliczności, uczyć się na swoich błędach i napędzać innowacje w organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, podstawowe wartości SAFe zostały zaprojektowane, aby pomóc organizacjom przyjąć zwinność na dużą skalę, umożliwiając im szybkie reagowanie na zmiany rynkowe, efektywne dostarczanie wartości klientom oraz sprzyjanie kulturze współpracy i ciągłego doskonalenia.

Wcielając te podstawowe wartości, organizacje mogą osiągnąć większy sukces w swojej drodze do transformacji agile.