Scaled Agile Framework (SAFe) kjerneverdier er de grunnleggende prinsippene som veileder organisasjoner i implementeringen av smidige praksiser i stor skala.

Disse verdiene er fundamentet som SAFe er bygget på, og hjelper team og organisasjoner med å justere innsatsen mot å oppnå forretningsmål på en samarbeidsvillig og effektiv måte. Den første kjerneverdien i SAFe er samsvar, som understreker viktigheten av å sikre at alle team og enkeltpersoner innen en organisasjon arbeider mot et felles formål.

Ved å justere innsatsen mot en delt visjon kan team unngå duplisering av arbeid, redusere konflikter og øke den samlede produktiviteten. Den andre kjerneverdien er innebygd kvalitet, som fremhever betydningen av å opprettholde høye kvalitetsstandarder gjennom hele utviklingsprosessen.

Ved å fokusere på kvalitet fra starten av, kan team forhindre defekter og omsarbeid, noe som fører til raskere levering av verdi til kundene. Den tredje kjerneverdien er åpenhet, som fremmer åpen kommunikasjon og synlighet på alle nivåer i organisasjonen.

Ved å dele informasjon åpent kan team ta mer informerte beslutninger, identifisere og adressere problemer raskt, og fremme en kultur av tillit og samarbeid. Den fjerde kjerneverdien er programutførelse, som understreker viktigheten av å levere verdi til kundene på en rettidig og forutsigbar måte.

Ved å fokusere på programutførelse kan team sikre at de møter kundens behov og forventninger, samtidig som de tilpasser seg endrede markedsforhold. Den femte kjerneverdien er utrettelig forbedring, som oppfordrer team til kontinuerlig å evaluere og forbedre sine prosesser og praksiser.

Ved å omfavne en tankegang om kontinuerlig forbedring kan team tilpasse seg endrede omstendigheter, lære av sine feil og drive innovasjon innen organisasjonen. Alt i alt er kjerneverdiene til SAFe designet for å hjelpe organisasjoner med å omfavne smidighet i stor skala, noe som gjør dem i stand til å reagere raskt på markedsendringer, levere verdi til kundene effektivt og fremme en kultur av samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Ved å legemliggjøre disse kjerneverdiene kan organisasjoner oppnå større suksess i sin smidige transformasjonsreise.