En uformell gjennomgang refererer til en prosess der en gruppe individer, typisk innen et team eller en organisasjon, samles for å evaluere et bestemt arbeid eller prosjekt på en avslappet og ustrukturert måte.

I motsetning til formelle gjennomganger, som følger et strengt sett med retningslinjer og prosedyrer, er uformelle gjennomganger mer fleksible og åpne, noe som tillater en mer organisk og samarbeidende diskusjon. Under en uformell gjennomgang kan teammedlemmer dele sine tanker, tilbakemeldinger og forslag om arbeidet som blir vurdert, med mål om å forbedre kvaliteten og sikre at det møter de ønskede målene.

Dette kan inkludere alt fra kodegjennomganger i programvareutvikling til designkritikker i grafiske designprosjekter. Uformelle gjennomganger gjennomføres ofte på ad-hoc basis, uten behov for omfattende planlegging eller dokumentasjon.

De kan være et verdifullt verktøy for å fange feil, identifisere forbedringsområder, og fremme kommunikasjon og samarbeid innen et team. Selv om uformelle gjennomganger kanskje ikke har samme nivå av grundighet som formelle gjennomganger, kan de fortsatt være svært effektive i å hjelpe team med å produsere arbeid av høy kvalitet og oppnå sine mål.

Ved å gi et forum for åpen og ærlig tilbakemelding, kan uformelle gjennomganger bidra til å identifisere problemer tidlig og forhindre at de utvikler seg til større problemer senere. Avslutningsvis spiller uformelle gjennomganger en avgjørende rolle i utviklingsprosessen, og lar team jobbe sammen for å produsere de best mulige resultatene.

Ved å fremme en kultur for samarbeid og kontinuerlig forbedring, kan uformelle gjennomganger hjelpe team med å oppnå sine mål mer effektivt og effektivt.