Skalowane Ramy Agile (SAFe) są fundamentem zasad, które kierują organizacjami w wdrażaniu praktyk agile na szeroką skalę.

Te wartości stanowią fundament, na którym oparty jest SAFe, pomagając zespołom i organizacjom dostosować swoje działania do osiągania celów biznesowych w sposób współpracy i wydajności. Pierwszą wartością podstawową SAFe jest dostosowanie, które podkreśla znaczenie zapewnienia, że wszystkie zespoły i osoby w organizacji pracują w kierunku wspólnego celu.

Dostosowując swoje działania do wspólnej wizji, zespoły mogą uniknąć powielania pracy, zredukować konflikty i zwiększyć ogólną produktywność. Drugą wartością podstawową jest wbudowana jakość, która podkreśla znaczenie utrzymywania wysokich standardów jakości w całym procesie rozwoju.

Skupiając się na jakości od samego początku, zespoły mogą zapobiegać defektom i przeróbkom, co prowadzi do szybszego dostarczania wartości klientom. Trzecią wartością podstawową jest przejrzystość, która promuje otwartą komunikację i widoczność na wszystkich poziomach organizacji.

Dzieląc się informacjami otwarcie, zespoły mogą podejmować bardziej świadome decyzje, szybko identyfikować i rozwiązywać problemy oraz budować kulturę zaufania i współpracy. Czwartą wartością podstawową jest realizacja programu, która podkreśla znaczenie dostarczania wartości klientom w sposób terminowy i przewidywalny.

Skupiając się na realizacji programu, zespoły mogą zapewnić, że spełniają potrzeby i oczekiwania klientów, jednocześnie dostosowując się do zmieniających się warunków rynkowych. Piątą wartością podstawową jest nieustanne doskonalenie, które zachęca zespoły do ciągłej oceny i poprawy swoich procesów i praktyk.

Przyjmując mentalność ciągłego doskonalenia, zespoły mogą dostosować się do zmieniających się okoliczności, uczyć się na swoich błędach i napędzać innowacje w organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, wartości podstawowe SAFe mają na celu pomóc organizacjom przyjąć zwinność na dużą skalę, umożliwiając szybkie reagowanie na zmiany rynkowe, efektywne dostarczanie wartości klientom i promowanie kultury współpracy i ciągłego doskonalenia.

Uosabiając te wartości podstawowe, organizacje mogą osiągnąć większy sukces w swojej drodze do transformacji agile.